Розглянуто основна мета, завдання, принципи, форми і методи кадрового менеджменту як системи управління людськими ресурсами в умовах виробничої діяльності. Висвітлено нові напрямки організації управління персоналом на виробництві. Представлений зарубіжний досвід кадрового менеджменту. Розкрито основні концепції і методи світового кадрового менеджменту, а також система управління персоналом вітчизняних підприємств. Представлені соціологічні та психологічні методики вивчення ефективності кадрової роботи на виробництві.
Для менеджерів і бізнесменів, студентів і викладачів, слухачів системи перепідготовки і підвищення кваліфікації кадрів, а також інших фахівців менеджменту.
